TWI可选的技能训练与培训服务
TWI共四个模块提供企业内训与TTT认证，提升管理者与员工技能及关系，我们可以根据您的需要定制项目分期与排序，帮助您解决具体问题，助力组织目标达成
现场管理
现场管理工作对于生产和质量尤为重要，而管理者在处理现场问题时往往具有挑战性，譬如如何培养一线员工，使其成为可持续改善的动能，同时又能解决矛盾，化解冲突，促进积极的员工关系和团队氛围；如何进行标准作业、持续改进、卓越运营以及达成组织的战略目标等。
为各级管理人员提供了一套行之有效的管理工具和方法，培养管理者掌握员工技能指导、工作流程和作业改进、团队建设和人际关系处理、现场安全管理等具体管理技能。
工作指导（JI）
工作关系（JR）
工作改善（JM）
工作安全（JS）
TWI可选的技能训练与培训服务
TWI是一套科学严谨，具有高度实用性的现场管理训练体系，针对企业在现场管理和人力资源开发中面临的挑战提供系统性解决方案。
TWI (Training Within Industry)：在企业内进行训练
为什么选择TWI培训作为管理者必修的训练教程
TWI通过培养一线管理者必备的管理技能，实现现场管理水平的持续提高，达到提升作业效率，减少资源浪费，优化流程设计和执行，加强团队协作以及提高质量管理效能的目的。
通过应用TWI方法论，企业能够有效提升员工的技能熟练度与工作效率，显著降低不良品率，实现精益化生产和持续改进，为创新提供人才和组织文化基础，从而在市场竞争中占据优势地位。
标准化课程
针对一线主管管理技能训练的基础课程。使其掌握基础的原理与原则，高度定型化，可复制性强。
实践性强
把现场的问题和素材带入教室，通过实际操作与互动式教学，更加具体，实践性强。
更重视应会
比起知识更强调技能，比起“应知”，更重视“应会”。
会议式培训法
通过对案例分析、讨论、研究，清晰易懂，直击问题核心。
从预防角度出发
强调对所有管理问题均抱有预防的问题意识，提前防范。
通俗易懂
训练手册通俗易懂，有速效性。把“4阶段法”简明扼要的总结为一张卡片，易于执行。
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