日产训（中国）总第89期TWI-JI讲师育成班圆满举行

你平时工作指导是怎么做的呢？是只说？只做？还是又说又做的呢？会做并不一定能够正确地指导好，指导者如果缺少科学的方法，效果可能往往不理想。员工容易出错，而造成浪费。那么，如何能够让员工正确地、安全地、有效地迅速领悟工作，能够标准作业呢？

TWI-JI介绍

TWI-JI 工作指导能使主管在指导工作时形成规范与标准，让员工迅速领悟工作，标准地进行作业，正确的指导使现场的不良，返工，设备损坏，安全事故等得以改善。

TWI课程70多年来始终是被用于培养企业内部训练指导员的经典课程。其中TWI-JI作为企业人才培育的一项重要工作，也是精益生产普及和推动落地的一项不可或缺的工作技能。

课堂风采

2020年10月19日，（日产训中国）中外TWI-MTP推进研究会副会长单位宁波拓智企业管理服务有限公司，在宁波开展了第89期TWI-JI-TTT讲师育成班，来自全国各地的几位精益实践者参与了此次学习。

一起走进培训现场瞧一瞧

从打灯头结开始，通过打灯头结的正确指导示范找出主要步骤、主要步骤的要点以及理由。教三练四，贯穿了整个课程的“打灯头结”，每一个动作，每一句台词，都是深入血液的记忆。

作业分解是自己用“语言”传授时的备忘录，怎么做呢？让我们运用自问法来归纳总结萃取出指导的内容。

作业是否进行了一个段落呢？我做了什么呢？那么，他是不是一个主要步骤呢？

看主角们倾情投入，将“主要步骤、要点和要点的理由”毫无遗漏的确认出来。

认真看~

好好练

看看

做做

念念

一周的魔鬼训练，讲师、指导者、学员三种身份于一身，正确指导的4阶段法、工作分解、制定训练预定计划表等，这些工具和方法，不断地练，反复地练，从早到晚，看深夜依旧在酒店教室里刻苦练习的学员们，学习的道路没有捷径，只有苦练。

演练

中

美好的时光总是一晃而过，一周的学习时间里，排开一切，全程投入其中，可爱风趣的高老师用一块白板征服了我们，特别是TWI训练课程的学习体验，一生难忘。

再次感谢日产训的课程，感谢高志明老师。感谢一起学习成长的同学们，我们下次再见！

发布时间：2020-10-27

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