【最佳实践】普洱供电局全面导入日产训版TWI-MTP

在2020年7月中旬，《TWI-JI-TTT 工作指导讲师育成班》，走进南方电网普洱供电局开始，短短3个月的时间，《TWI-JR-TTT 工作关系》、《TWI-JS-TTT 工作安全》、《TWI-JM-TTT 工作改善》，相继在10月中旬全部完成。为普洱供电局培养了一批内训师。本次4个模块的课程由高志明老师和颜文超老师合作完成。

下面就来和小编一起，简单的回顾下精彩的课堂瞬间吧！

（TWI-JI-TTT 认证讲师合影）

TWI-JI-TTT培训结束之后，高志明和颜文超二位老师对普洱供电局工作指导的推动和落地实践进行技术指导，从18项岗评技能中挑选部分关键技能开展作业分解试点。在学员和老师的不懈努力下，独立完成标杆级作业分解表的制作和标准工作指导示范的实践，为进一步的课程全面推进打好了基础、储备了技术和人才。

（TWI-JI-TTT 课堂花絮）

 

（TWI-JI-TTT 落地成果展示）
 

（TWI-JR-TTT 认证讲师合影）

整个TWI-4J的培训项目，感谢云南电网省公司培训中心的关心和指导，得以顺利开展，共计38位学员均成功获得讲师认证资格。这代表了南方电网普洱供电局在对接国际级标杆管理的方向上又迈出了新的一步，从培养内训讲师的常规模式，升级为定向培养版权课程培训师。通过本次系列培训，不仅培养了一批具有管理现场的工作技能的专业人才，更重要的是培养了一批能够按照国际标准，正确指导作业技能的企业内训师。

（TWI-JS-TTT 认证讲师合影）

（TWI-JM-TTT 认证讲师合影）

通过本批培训师的学习、实践和深化，普洱供电局有望实现自己的内部传承，形成独立的班组级管理人才造血系统。

同时，《MTP-TTT （6单元版）中层管理技能训练讲师育成班》也将在2021年由研究会副会长廖衍明老师指教落地于普洱供电局。

至此日产训TWI-MTP的技能训练课程在中外TWI-MTP研究会的共同努力下，首例全课程导入了企业。